Job: Techniker/ Technikerin, Meister/ Meisterin, Fachwirt/ Fachwirtin (m/w/d)

Lausitzer und Mitteldeutsche Bergbau-Verwaltungsgesellschaft mbH (LMBV)

Leipzig Vollzeit Keine Angabe

Jetzt bewerben

Techniker/ Technikerin, Meister/ Meisterin, Fachwirt/ Fachwirtin (m/w/d)

Die LMBV, ein Unternehmen mit mehr als 25 Jahren Erfahrung in der Bergbausanierung und im Landschaftswandel sucht am Standort Leipzig zur Verstärkung für die Struktureinheit Projektmanagement im Sanierungsbereich Mitteldeutschland zum nächstmöglichen Termin einen Techniker/ eine Technikerin, einen Meister/ eine Meisterin, einen Fachwirt/ eine Fachwirtin (m/w/d) befristet gem. § 14 Abs. 1 Nr. 3 TzBfG (Krankheitsvertretung).

Die LMBV gestal­tet seit 1994 im Auf­trag der Bun­des­re­pu­blik Deutsch­land und der Län­der Bran­den­burg, Sach­sen, Sach­sen-Anhalt und Thü­rin­gen den Sanie­rungs­berg­bau in den Braun­koh­le­re­gio­nen der Lau­sitz und Mit­tel­deutsch­lands. Allei­ni­ge Gesell­schaf­te­rin ist die Bun­des­re­pu­blik Deutsch­land, ver­tre­ten durch das Bun­des­mi­nis­te­ri­um der Finan­zen.

Die Aufgaben der LMBV umfassen als bergrechtlich verantwortliche Projektträgerin insbesondere folgende Schwerpunkte:

  • Pro­jekt­steue­rung, Pla­nung, Aus­schrei­bung, Ver­ga­be, Kon­trol­le und Abnah­me der Sanie­rungs­ar­bei­ten mit dem Ziel der Been­di­gung der Berg­auf­sicht
  • Wie­der­nutz­bar­ma­chung ins­be­son­de­re der vom Braun­koh­le­berg­bau in Anspruch genom­me­nen Flä­chen
  • Wie­der­her­stel­lung eines aus­ge­gli­che­nen Was­ser­haus­hal­tes inklu­si­ve der berg­bau­li­chen Nach­sor­ge
  • Ver­wah­ren von unter­tä­gi­gen Berg­wer­ken des still­ge­leg­ten Kali‑, Spat- und Erz­berg­baus
  • Ver­wer­tung und Ver­mark­tung der für Fol­ge­nut­zun­gen auf­be­rei­te­ten Lie­gen­schaf­ten mit dem Ziel der Wie­der­ein­glie­de­rung in den Natur- und Wirt­schafts­kreis­lauf

Die LMBV beschäf­tigt der­zeit rund 700 Mit­ar­bei­ten­de an den Stand­or­ten Senf­ten­berg, Leip­zig und Son­ders­hau­sen.

Ihre Aufgaben

  • Über­wa­chung der Ver­trags­ab­wick­lung auf den Bau­stel­len
  • Über­wa­chung der Ein­hal­tung von Auf­la­gen und Neben­be­stim­mun­gen aus Geneh­mi­gun­gen wäh­rend der Ver­trags­ab­wick­lung
  • Füh­ren des Bau­ta­ge­bu­ches
  • Mit­wir­kung bei Plau­si­bi­li­täts­prü­fun­gen von Bau­be­hin­de­rungs­an­zei­gen und Ver­trags­an­pas­sun­gen
  • Vor­be­rei­tung von Teil­ab­nah­men und Abnah­men von Leis­tun­gen und Durch­füh­rung die­ser nach Anwei­sung
  • Prü­fung der Auf­ma­ße der Leis­tungs­ver­trä­ge und Prü­fung der Abrech­nun­gen im AVA
  • Infor­ma­ti­on des Vor­ge­setz­ten über Kon­troll­ergeb­nis­se sowie beson­de­re Vor­komm­nis­se
  • Vor­be­rei­tung von Bau­stel­le­ner­öff­nun­gen und Bau­stel­len­be­ra­tun­gen, Durch­füh­rung von Bau­stel­len­be­ra­tun­gen nach Anwei­sung sowie
  • Durch­füh­rung von Kon­trol­len zur Gewähr­leis­tung der geo­tech­ni­schen und öffent­li­chen Sicher­heit

Ihr Profil

  • eine abge­schlos­se­ne Techniker‑, Fachwirt‑, oder Meis­ter­aus­bil­dung
  • Kennt­nis­se in Berg- und Bau­in­ge­nieur­we­sen
  • Grund­kennt­nis­se der Ver­ga­be- und Ver­trags­ord­nung für Bau­leis­tun­gen VOB/ B und C
  • Anwen­der­kennt­nis­se in MS Office und im Umgang mit Daten­ban­ken
  • sehr gute Deutsch­kennt­nis­se sowie
  • Füh­rer­schein der Klas­se B

Zuver­läs­sig­keit, Genau­ig­keit, ein gutes Orga­ni­sa­ti­ons­ver­mö­gen sowie eine gute Kom­mu­ni­ka­ti­ons­fä­hig­keit run­den Ihr Pro­fil ab.

Wir bieten

  • eine befris­te­te Stel­le in Voll­zeit mit viel­sei­ti­gen Auf­ga­ben­stel­lun­gen
  • fami­li­en- und lebens­pha­sen­be­wuss­te Arbeits­be­din­gun­gen – wir tra­gen das Zer­ti­fi­kat audit beru­fund­fa­mi­lie (38,5 h/Woche, Gleit­zeit­rah­men 06:00 bis 20:00 Uhr – kei­ne Kern­zeit, Mög­lich­keit zur mobi­len Arbeit)
  • 30 Tage Urlaub zzgl. Betriebs­ru­he zwi­schen Weih­nach­ten und Neu­jahr
  • tarif­li­che Ver­gü­tung in der Ent­gelt­grup­pe 5 gem. Ent­gelt­ta­rif­ver­trag der LMBV
    (13,2 Monats­ge­häl­ter pro Jahr)
  • ein trans­pa­ren­tes und offe­nes Arbeits­um­feld sowie eine fun­dier­te Ein­ar­bei­tung
  • betrieb­li­che inter­ne und exter­ne Fort­bil­dun­gen
  • betrieb­li­che Alters­vor­sor­ge: arbeit­ge­ber-finan­zier­ter Ren­ten­bau­stein sowie AG-Zuschuss zur Ent­gelt­um­wand­lung
{}