Job: Stv. Pflegerischer Stationsleiter (m/w/d)

Wir sind mit 1.200 Planbetten und 2.000 Mitarbeitenden eines der größten Fachkrankenhäuser für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik in Baden-Württemberg. In fünf spezialisierten Kliniken an mehreren Standorten behandeln wir Patient*innen aus dem gesamten Spektrum der Erwachsenenpsychiatrie und der Psychosomatik.

Die Klinik für Forensische Psychiatrie und Psychotherapie erweitert ihr Angebot und plant im Herbst 2024 eine weitere Station im geschlossenen Rehabereich der Klinik. Hierfür suchen wir eine Stv. Pflegerische Stationsleitung, die Interesse am Aufbau einer neuen Station, der Zusammenstellung eines neuen Teams, sowie der damit verbundenen Beteiligung an der Konzeptentwicklung hat.

Für detaillierte Informationen zum Einsatzbereich gehen Sie bitte auf unsere Homepage unter https://www.pzn-wiesloch.de/versorgungsangebote/forensische-psychiatrie.

• Konzeptentwicklung und Teamzusammenstellung
• Personaleinsatzplanung, Personalführung und Personalentwicklung der pflegerischen Mitarbeiter*innen
• Qualitätssicherung und ständige Weiterentwicklung des Stationskonzeptes im Sinne der strategischen Planung der Klinik Forensische Psychiatrie sowie aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse im Austausch mit der Klinikleitung
• enge und kooperative Zusammenarbeit mit dem dualen Leitungspartner, sowie dem gesamten multiprofessionellen Team und der Klinikleitung
• Erstellung und Durchführung von Gruppenangeboten
• Begleitung und Beratung der Patient*innen und ihrer Angehörigen
• Mitarbeiter*innenorientierte Arbeitsplatzorganisation und die Gestaltung eines an der Patientengemeinschaft orientierten Stationsmilieus

• Pflegefachmann / -frau, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Heilerziehungspfleger*in oder Altenpfleger*in
• Offenheit für Neues und ausgeprägtes Engagement

• einen fachlich interessanten Arbeitsplatz mit individuellen Gestaltungsmöglichkeiten
• kooperative Zusammenarbeit sowie eine offene Austauschkultur mit der Pflegedienstleitung. Insbesondere in der Einarbeitungsphase
• eine Kultur der offenen Tür zu allen Kollegen und Vorgesetzten
• mobiles Arbeiten
• flexible Arbeitszeiten in der 5-Tage-Woche (38,50 Wochenstunden)
• ausreichend Zeit für die Planung und Umsetzung Ihrer Führungsaufgaben
• elektronischer Dienstplan (2 Monate im Voraus)
• Teamsupervision
• attraktive Vergütung nach TV-L
• 31 Tage Grundurlaubsanspruch; durch Schichtdienst erweiterbar auf insgesamt bis zu 40 Urlaubstage
• modern und digital ausgestattetes Arbeitsumfeld
• gezielte Förderung Ihrer Fach- und Führungslaufbahn mit den vielfältigen Angeboten unseres Personalentwicklungssystems
• ein umfangreiches Angebot im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
• kostenlose Parkmöglichkeit bzw. bezuschusstes Jobticket
• Kindertagesplätze, die in den kooperierenden Einrichtungen auf unserem Betriebsgelände bezuschusst werden

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