Job: Pädagogische Fachkräfte für die Kindertagesstätte Deutenberg (m/w/d)

Über uns

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 88.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.700 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.

Amt für Kindertageseinrichtungen, Abteilung Kindertageseinrichtungen und Pädagogische Fachdienste, unbefristet, EG S 8a TVöD-SuE

Folgende Stellen sind zu besetzen:
pädagogische Fachkraft, Verlängerte Öffnungszeit für Kinder von 1 bis 3 Jahren, Teilzeit 35 Stunden
pädagogische Fachkraft, Verlängerte Öffnungszeit für Kinder von 2 bis 6 Jahren, Teilzeit 26 Stunden (8.30 – 13 Uhr sowie Donnerstagnachmittag)

Ihre Aufgaben

• Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 1 bis 6 Jahren in der Angebotsform Verlängerte Öffnungszeit

• Beobachtungen und Dokumentationen auf Grundlage des pädagogischen Konzepts Bildungs- und Lerngeschichten

• Sprachförderung der Kinder im Alltag

• Verantwortung für eine Bildungsinsel

• Planung und Durchführung von Bildungsangeboten in unterschiedlichen Bildungsinseln

• vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam, im Kollegium und mit den Familien

Ihr Profil

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in oder vergleichbarer Abschluss sowie Fachkräfte nach § 7 KiTaG, mit der Bereitschaft zur Nachqualifizierung

• Interesse an offener Arbeit und Arbeit in Bildungsinseln

• Freude an Beobachtung und Portfolioarbeit

• wertschätzender Umgang mit Familien

• Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern

Wir bieten

• Kindertagesstätte mit vielen Bildungsinseln

• Arbeiten in offenen Gruppen

• Zusammenarbeit mit motivierten Team und regelmäßigem kollegialem Austausch

• geregelte Arbeitszeit durch festgelegten Dienstplan

• gute Ausstattung mit digitalen Medien für Kinder und Personal

• Begleitung durch Fachberatung und den heilpädagogischen Dienst

• zukunftssichere Beschäftigung
• im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung

• Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung

• 25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'

• betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit

• attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten