Job: Nachhaltigkeits- und Energiemanager m/w/d

WEMAG AG

Schwerin Vollzeit Keine Angabe

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Nachhaltigkeits- und Energiemanager m/w/d

Über uns

Die WEMAG gehört als regionales, kommunales Energiedienstleistungsunternehmen mit rund 700 Beschäftigten zu den größten Energieversorgern in Mecklenburg-Vorpommern. Seit 2010 haben wir einen strikt ökologischen Kurs eingeschlagen. Wir betreuen und beraten Haushalts-, Gewerbe-, Landwirtschafts- und Industriekunden und beliefern sie bundesweit mit Strom und Erdgas. Moderne Kundenlösungen und Energiedienstleistungen komplettieren das Vertriebsangebot. Das Stromnetz bauen wir aus, um es weiter fit zu machen für die Energiewende. Eigene Ökokraftwerke werden in zahlreichen Projektgesellschaften betrieben und entwickelt.

Ihre Aufgaben

  • Identifizierung und Überprüfung aller Unternehmensbereiche mit Nachhaltigkeitspotential
  • Entwicklung, Einführung und fortlaufende Weiterentwicklung der unternehmensweiten Nachhaltigkeitsstrategie und des entsprechenden Berichtswesens gemäß den Werten der WEMAG Unternehmensgruppe sowie gesetzlichen Anforderungen
  • Aufbau eines operativen Nachhaltigkeitsteams samt übergreifende Koordination der Nachhaltigkeitsaktivitäten
  • Ableitung, Umsetzung und Überwachung von Nachhaltigkeitszielen, Leistungsindikatoren und Maßnahmen
  • Analyse von Nachhaltigkeitstrends unter Berücksichtigung zukünftiger regulatorischer Anforderungen
  • Unterstützung der Fachbereiche bei der Entwicklung nachhaltiger Konzepte/Programme im Einklang mit der übergeordneten Nachhaltigkeitsstrategie
  • Interne und externe Kommunikation der Nachhaltigkeitsstrategie, Ziele und Maßnahmen
  • Identifizierung von Indikatoren und Kennzahlen sowie Bereitstellung von Daten für den jährlichen Nachhaltigkeits- sowie Lagebericht
  • Unterstützung bei der Integration der Nachhaltigkeit in alle wesentlichen Entscheidungsprozesse innerhalb der Unternehmensgruppe
  • Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des Energiemanagementsystems nach der DIN EN ISO 50001 entsprechend der Unternehmen im Anwendungsbereich
  • Zentrale Leitung des Energieteams der operativen Energieeinsatzbereiche zur strukturierten Erfüllung aller notwendigen Anforderungen hinsichtlich der unternehmerischen Energieeffizienzziele
  • Zentraler Koordinator für die Einhaltung der Energieauditpflicht gemäß Energiedienstleistungsgesetz (kurz: EDL-G) für die Unternehmen außerhalb des Energiemanagementsystems in Zusammenarbeit mit der Energie Sparzentrale
  • Zentraler Ansprechpartner (m/w/d) zu relevanten Nachhaltigkeits- sowie Energiemanagementthemen der Unternehmensgruppe
  • Regelmäßige, direkte Berichterstattung an das Top-Management der gesamten Unternehmensgruppe

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium sowie ganzheitliches Verständnis in den Bereichen Nachhaltigkeits- und Energiemanagement
  • Einschlägige Berufserfahrung vorteilhaft
  • Erfahrung in der Interpretation und Umsetzung rechtlicher Normen und Gesetze, z.B. Klimaschutzgesetz, Lieferkettengesetz, EU CSR-Richtlinie
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Präsentationssicherheit mit besonderem Fokus auf zielgruppengerechte Ansprache
  • Projektleitungserfahrung mit strategischen Schwerpunkten wünschenswert
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office-Produkten
  • Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Eigenständig, kontaktfreudig, teamfähig, engagiert und lösungsorientiert
  • Innovativ, begeisternd und gewinnend

Wir bieten

Gute Gründe für einen Arbeitsplatz bei der WEMAG

Teamgeist

Egal ob in den Büros oder auf Baustellen bei der Arbeit, beim WEMAG-Sommerfest oder auf Weihnachtsfeiern, bei gemeinsamen sportlichen Aktivitäten (z.B. Drachenboot, Badminton, 5-Seen-Lauf, Fußball, usw.) oder aber einfach nur beim Mittagessen in der Betriebskantine - das sehr gute Betriebsklima ist überall spürbar. Teamgeist verbindet uns und macht unsere Arbeit erfolgreich.

Work-Life-Balance

Wir setzen auf die 38-Stunden-Woche im Gleitzeitsystem. Sie können Beginn und Ende Ihrer täglichen Arbeitszeit flexibel selbst organisieren und so Beruf und Freizeit ideal miteinander verbinden. An 30 Urlaubstagen können Sie die Welt erkunden oder zu Hause die Seele baumeln lassen, um hinterher wieder voll durchstarten zu können.

Gesundheitsmanagement

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Mit speziellen Veranstaltungen zu den Themen gesunde Ernährung, Bewegung und Entspannung sowie mit regelmäßig bei uns im Haus durchgeführten Vorsorgeuntersuchungen (z.B. Hautscreening, etc.) sorgen wir dafür, dass alle Kollegen die Möglichkeit erhalten, ihre Gesundheit zu stärken.

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