Job: Kaufmännischer Leiter / Controller (w/m/d)

Über uns

Unser Mandant ist ein erfolgreiches, wirtschaftlich gesundes und mittelständisches Unternehmen, das weiter wächst. Es produziert am Standort individuelle Produktlösungen ‚rund um‘s Haus‘ - hochwertig, spezialisiert, in Maßanfertigung und selbst ausgeliefert. Es verbindet in beeindruckender Weise Kontinuität, Modernität und eine zukunftsorientierte Strategie mit großer Marktnähe und Familiensinn im Miteinander. Die Aufgaben werden komplexer. Aufbauend auf gewachsene Strukturen, bieten wir einer gestaltenden Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität die Chance, neue Wege aufzuzeigen und die Gesamtentwicklung positiv mitzuprägen.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für alle Belange des Finanz– und Rechnungswesens mit Ihrem kleinen Team sowie für Controlling, Recht und Admin/HR
• Auf- und Ausbau eines Kennzahlensystems mit einer transparenten Kostenstellen- / Kostenträgerrechnung und aktive Hands-on-Mitarbeit
• Budgeterstellug, Forecasts und Liquiditätsplanung sowie Steuerung von Buchhaltung und Zahlungsverkehr
• Termingerechte Vorbereitung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse und Ansprechpartner für Steuerberater und Wirtschaftsprüfer
• Unterstützung der Geschäftsführung und Gesellschafter mit Transparenz, Zahlen und Auswertungen, d.h. proaktives Reporting und
  Controlling-Funktion
• Analyse und Planung von Investitionen sowie Präsentation von fundierten und ausgearbeiteten Handlungsempfehlungen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Rechnungswesen oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in (Leitung) Finanz– und Rechnungswesen, mit Controlling Aufgaben, als Kaufmännische Leitung etc.
• Dynamischer, unternehmerisch denkender Impulsgeber mit analytischen Fähigkeiten, Faible für Zahlen und deren Aussagefähigkeit
• Sichere MS-Office Anwendung und IT-affin bezüglich moderner Digitalisierungsmöglichkeiten, z.B. E-Commerce
• Führen in Vorbildfunktion - proaktiv, gewinnend, mitnehmend

Wir bieten

• Eine auf Langfristigkeit angelegte Herausforderung - für die heutige Leitung genauso wie für die sogenannte „zweite Reihe“
• Gestaltungsspielraum und Verantwortung über den ‚berühmten Tellerrand hinaus‘
• Eine angenehme, familiäre Unternehmenskultur mit offener Kommunikation der kurzen Wege