Job: Head of Category Management - Technik (m/w/d)

Über uns

Damit Sie beruflich weiter wachsen können und sich neue Perspektiven für Sie auftun, kümmern wir uns um Ihre Karriere und stellen Ihnen passgenaue Positionen als Fach- oder Führungskraft im Handel vor – und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von unseren zahlreichen interessanten Jobangeboten. Unser Anspruch dabei ist die individuelle, maßgeschneiderte Betreuung und Beratung. Wir decken alle fachlichen Bereiche im Handel ab, von Einkauf, Vertrieb und Marketing bis hin zur Expansion.

Mein Arbeitgeber

• Mein Mandant ist ein renommiertes Unternehmen im Handel

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Entwicklung von Sortiments- und Marketingstrategien für den Bereich Technik
• Führung des Teams Category Management Technik
• Begleitung des Teams auf Augenhöhe durch die Transformation
• Beobachtung von Preisentwicklungen und Produkttrends, Durchführung von Markt- und Sortimentsanalysen sowie Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen
• Realisierung und Implementierung von Eigenmarkenprodukten
• Internationales Sourcing, Mitbestimmung bei Auswahl und Preisgestaltung
• Kommunikation mit Gesellschaftern, Märkten, Lieferanten und anderen Fachbereichen
• Koordination von Werbeaktivitäten und aktive Vermarktungseinbindung in den Werbeprozess verschiedener Vertriebslinien
• Sortiments- und Präsentationsgestaltung, sowie Vorbereitung und Durchführung von Gremien und Messeveranstaltungen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung in der Sortimentsgestaltung im Non-Food bis Food Handel
• Grundlegende Sortimentskenntnisse in der DIY-Branche von Vorteil
• Dynamisches und Positives Auftreten
• Durchsetzungsfähigkeit auch im Umgang mit Hindernissen
• Erfahrung im Umgang mit betriebswirtschaftlichen Steuerungsinstrumenten
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel
• Projektsteuerung/-management und eine gute Kommunikationsfähigkeit

Wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten inklusive Gleitzeit und Mobile-Office-Möglichkeit
• Hoher Entscheidungs- und Gestaltungsspielraum
• 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Fahrrad- und Technikleasing
• Gesundheitsmanagement und -förderung, z. B. regionale Fitnessstudios und Bildschirmarbeitsplatzbrille
• Hausinterne Kantine mit vielfältigem Angebot zu vergünstigten Konditionen
• Betriebliche Zusatzleistungen, z. B. Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Einarbeitung und Patenmodell

Gehaltsinformationen

• Das Gehalt ist abhängig von der bisherigen Berufserfahrung und liegt zwischen 90.000 - 120.000 Euro.

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Sinan Dreimann

Referenznummer
768871/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: sinan.dreimann@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden