Job: HR-Generalist (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit, unbefristet

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die operative und administrative Umsetzung
  anfallender HR-Tätigkeiten (u.a. On-/Offboarding inkl. Arbeitsverträge und
  Zeugnisse, Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Direkt-
  versicherung, Zeitprotokolle, Urlaubslisten, Datenpflege im
  Dienstplanprogramm, etc.)
• Steuerung der externen Gehaltsabrechnung
• Recruiting inkl. Bewerbermanagement
• selbstständiges Managen unserer Personalverwaltungssoftware Personio
• Sicherstellen von reibungslosen HR-Prozessen sowie Unterstützung von
  laufenden Projekten

Ihr Profil

• Ausbildung mit adäquater Weiterbildung oder ein Studium mit
  Schwerpunkt Personal und mindestens 2 Jahre einschlägige
  Berufserfahrung, vorzugsweise im Krankenhausumfeld
• Erste Kenntnisse im Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht
  (idealerweise TVöD-K)
• Routinierter Umgang mit MS-Office
• Kenntnisse im Dienstplanprogramm "Clinic Planner" und HR-System
  "Personio" von Vorteil
• Spaß am Umgang mit Menschen

Wir bieten

• Einen verantwortungsvollen und vielseitigen Arbeitsplatz in einem netten
  Team
• Vergütung nach TVÖD mit den üblichen Sozialleistungen
• Zusätzliche Altersvorsorge und private Krankenzusatzversicherung
• flexible Arbeitszeiten
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Nach Verfügbarkeit: Personalwohnung in Seenähe

Informationen zu Ihrer neuen Arbeitsstelle

Lydia Diart
08151 261-439

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