Job: HR Business Partner (m/w/d)

Über uns

Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.

Mein Arbeitgeber
Modernes und internationales Unternehmen sucht eine*n HR Business Partner (m/w/d) zur Verstärkung des motivierten und fachlich versierten Teams. Kommunikation auf Augenhöhe, vertrauliche Zusammenarbeit, sowie persönliche Weiterentwicklung mit individuellen Weiterbildungen machen diese Vakanz zu einer ganz besonderen. Wenn Sie auf der Suche nach einer Aufgabe im HR-Bereich sind, und Ihr fachliches Know-how in ein Team aus Spezialisten einbringen möchten, dann sind Sie genau der/die Kandidat*in, den/die wir für unseren Kunden, in einem sehr spannenden und interessanten Umfeld, suchen.

Ihre Aufgaben

• Beratung und Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Rekrutierung von Fach- und Führungskräften inkl. Vertragsverhandlung
• Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Mitwirkung bei der Definition und Umsetzung von HR-Projekten
• Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der Prozessabläufe im HR-Bereich
• Mitarbeit und Unterstützung bei Veränderungsprozessen
• Weiterentwicklung der Employer-Branding-Strategie in Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung
• Führen von Mitarbeitergesprächen, Austrittsinterviews sowie die Abwicklung von Kündigungen
• Aktive Begleitung von Performance-Management-Prozessen, inklusive der Nachfolgeplanung

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni/FH/DH) mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Profunde Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Erfahrung in der Umsetzung von Change-Maßnahmen und der Optimierung von Prozessen
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Idealerweise Erfahrung in der Entwicklung von Employer-Branding-Maßnahmen und im Active Sourcing
• Selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einer Hands-on-Mentalität
• Souveränes Auftreten sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Offenheit und Begeisterung für Veränderung und neue Ideen sowie Umsetzungsstärke
• Fähigkeit sich und das Team für Neues zu begeistern und Eigenverantwortung zu fördern
• Sehr gute deutsche und gute bis sehr gute englische Sprachkenntnisse

Wir bieten

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
• Angenehmes Arbeitsklima
• Attraktive Sozialleistungen
• Umfangreiches Benefit-Paket

Gehaltsinformationen

• Je nach Erfahrung und Qualifikation 65.000 € –75.000 €

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Lawrence Clesly

Referenznummer
766640/1

Kontakt aufnehmen
Telefon:+49-(0)761-38377212
E-Mail: lawrence.clesly@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden