Job: HR Business Partner (m/w/d)

Über uns

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Mein Arbeitgeber

• Unser Auftraggeber ist seit mehr als 30 Jahren erfolgreich als Dienstleister in der Gesundheitsbranche tätig. Das Unternehmen ist international in über 10 Ländern etabliert und wächst weiter. Alle Mitarbeitenden im Unternehmen leisten ihren Beitrag, damit gute und ganzheitliche medizinische Versorgung für noch mehr Menschen ermöglicht wird. Willst du dich mit deiner Persönlichkeit und deinem Know How auch dafür einbringen? Dann bewirb dich und erfahre in einem ersten Austausch mehr über den Job, das Team und das Unternehmen dahinter. Ich freue mich auf deine Kontaktaufnahme.

Ihre Aufgaben

• Als HR Business Partner in unserem zentralen HR-Team bringst du dich bei diesen Themen mit Empathie und Expertise ein:
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen People Business Angelegenheiten - vom Recruiting über On- und Offboarding, Mitarbeiterbindung, Personalentwicklung, Umstrukturierung bis hin zu arbeitsrechtlichen Themen
• Erstellen und Umsetzen von Personalstrategien im Einklang mit unseren Geschäftszielen
• Erstellen von Reports zu HR-Kennzahlen und Auswertung von Statistiken
• Konzeption von Aus- und Weiterbildungsangeboten
• Führen und Begleiten von Mitarbeitergesprächen
• Ausbau der Angebote für die Motivation unseres Teams
• Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Betreuung weiterer HR-Projekte
  

Ihr Profil

• Für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte bist du ein zuverlässiger und professioneller Sparringspartner und bringst neben deiner offenen Persönlichkeit diese Qualifikationen mit:
• Fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise in einer ähnlichen Position als HR Business Partner oder in der Personalführung
• Umfangreiche Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der Anwendung von HR-Richtlinien und -prozessen
• Gutes Verständnis für unsere Unternehmensstrategie und die Fähigkeit, hierfür die passenden HR-Prozesse zu entwickeln und umzusetzen
• Du arbeitest lieber vor Ort bei und mit deinem Team und nutzt die Homeoffice-Option für einen ausgewogenen Arbeitsalltag

Wir bieten

• Hier erwarten dich neben einem tollen und offenen Team viele weitere benefits:
• Ein spannender und zukunftssicherer Arbeitsplatz in der Gesundheitsbranche
• Vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben mit Gestaltungsspielraum
  
• Attraktive Vergütung, Corporate Benefits und Gutscheine für deine Gesundheit
• 30 Tage Urlaub + 24. und 31.12. frei
• Zuschuss zum BVG-Firmenticket oder Deutschland-Ticket
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Vertrauensarbeitszeit
• Moderne Ausstattung in einem freiräumigen Office mit kostenlosen Parkmöglichkeiten
• Hybrides Arbeiten

Gehaltsinformationen

• Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 58.000 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis), abhängig von deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Auch wenn du nicht jede der genannten Anforderungen erfüllst, freue ich mich auf deine Bewerbung!

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Katy Lachmann

Referenznummer
768435/1

Kontakt aufnehmen
Telefon:+49-(0)30-847884313
E-Mail: katy.lachmann@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden