Bei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon heute an morgen. Denn als zukunftsorientiertes Unternehmen gestalten wir die Energiewende auf allen Ebenen mit.
Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und einer modernen Unternehmenskultur.
Innerhalb unseres Bereiches Kraftwerke besetzen wir am Standort Köln (Niehl) ab sofort die Stelle als Elektroniker EMSR (m/w/d).
Aufgaben
- Durchführen von umfänglichen Instandhaltungs-, wartungs-, und Störungsbeseitigungstätigkeiten u.a. im Bereich der elektro- und messtechnischen Kraftwerkskomponenten, an Turbogeneratoren, Transformatoren, Nieder- und Mittelspannungsschaltanlagen sowie moderner Messtechniksystemen
- Ermitteln/Definieren von Verschleiß- und Ersatzteilen
- Programmierung von SPS-Steuerungen sowie Bedien- und Beobachtungssystemen
- Aktive Mitarbeit bei Projekten der Kraftwerkselektrotechnik und bei Themen der Arbeitssicherheit
- Teilnahme an der Rufbereitschaft
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Energieanlagenelektroniker (m/w/d), Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d), Elektroniker für Automatisierungstechnik (m/w/d) oder Elektroniker für Energie und Gebäudetechnik (m/w/d) mit Berufserfahrung
- Erfahrung in der Kraftwerkstechnik oder Prozessindustrie ist wünschenswert
- Idealerweise Erfahrung im Betrieb und Wartung komplexer prozesstechnischer Anlagen
- Idealerweise Kenntnisse in SPS- ProfiBus-Systemen
- Ausgeprägte Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
- Führerschein der Klasse B ist erforderlich
Darum RheinEnergie
Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 7 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 48.000 – 57.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation).
Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel einen Rabatt auf Energie und Wasser in Höhe von bis zu 1.080 Euro, eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts.
Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.