Job: Ausbildungsbegleiter (m/w/d)
Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) gemeinnützige Gesellschaft mbH
Gera, Greiz Vollzeit Keine Angabe
Ausbildungsbegleiter (m/w/d)
Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der FAW genau richtig!
Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe
Wollen Sie Teil unseres Teams werden?
Dann bewerben Sie sich für unsere Standorte in Gera und Greiz als:
Ausbildungsbegleiter*in (m/w/d)
zum 01.09.2024, in Voll- und/oder Teilzeit.
Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe
Wollen Sie Teil unseres Teams werden?
Dann bewerben Sie sich für unsere Standorte in Gera und Greiz als:
Ausbildungsbegleiter*in (m/w/d)
zum 01.09.2024, in Voll- und/oder Teilzeit.
Ihr Verantwortungsbereich:
- Erstellen und Fortschreiben der Förderplanung
- Abstimmung und Abschluss von Zielvereinbarungen mit der teilnehmenden Person sowie Kontrolle und Dokumentation der Förderverläufe
- Organisation von Stütz- und Förderunterricht
- ggf. schnelle und passgenaue Zusammenführung der Teilnehmenden mit Praktikums-, Ausbildungs- und Arbeitsstellen sowie die Bewerbungsbegleitung,
- Sicherstellung und Dokumentation des dauerhaften Eingliederungserfolges
- Netzwerkarbeit
- Abstimmung mit Berufsschulen, Innungen etc.
Sie bringen mit:
- Berufs- oder Studienabschluss
- ggf. Berufserfahrung mit der Zielgruppe
- Kenntnisse der regionalen und überregionalen Bildungslandschaft
- Kenntnisse des Ausbildungs- und Arbeitsmarktes
- wünschenswert: rehaspezifische Zusatzausbildung
Unser Angebot:
- spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten, professionellen Team
- attraktive Rahmenbedingungen und umfangreiche Sozialleistungen
- flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, kreative Arbeitsatmosphäre
- regelmäßige Möglichkeiten zur Reflexion, z.B. die kollegiale Fallberatung
- fachliche und regionale Entwicklungschancen in unserer großen Unternehmensgruppe
Sie haben noch Fragen?
Katharina Hofmann hilft gerne weiter:
Tel.: +49 3741 71940-411
Wir freuen uns auf Sie!
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Tel.: +49 3741 71940-411
Wir freuen uns auf Sie!
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.