Job: Anlagenmechaniker Maschinentechnik (m/w/d)

Bei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon heute an morgen. Denn als zukunftsorientiertes Unternehmen gestalten wir die Energiewende auf allen Ebenen mit.

Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und einer modernen Unternehmenskultur.

Innerhalb unseres Bereiches Technischer Netzservice besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als Anlagenmechaniker Maschinentechnik (m/w/d)

Aufgaben

• Du führst Montagetätigkeiten innerhalb des operativen Betriebes und der Instandhaltung von Gasanlagen durch
• Du führst Montagearbeiten zur Entstörung und Instandsetzung von Gasanlagen durch
• Du bist verantwortlich für das eigenständige Durchführen von Inspektionen einschließlich deren Dokumentation
• Du führst selbstständige Anlagenkontrollen und Ablesungen durch und übernimmst im Anschluss deren Dokumentation

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket
• Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Eigeninitiative und Fähigkeit zu selbständigem und eigenverantwortlichem Handeln
• Arbeitsmedizinische Eignung zum Tragen von Atemschutzgeräten
• Bereitschaft und Eignung sich zum Sachkundigen nach DVGW-Regelwerk zu entwickeln
• Führerschein der Klasse B/BE erforderlich

Darum RheinEnergie

Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 5 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 42.000 – 50.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). 

Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel einen Rabatt auf Energie und Wasser in Höhe von bis zu 1.080 Euro, eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts.

Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.